浅谈员工自主保安意识的培养

尹承东，丁  华

(新矿集团孙村煤矿，山东新泰271219)

1   培养员工自主保安意识的重要性

1．1  自主保安的内涵

       (1)通过主体的自我意识，自觉运用自身安全业务、技术技能，保证自身全过程安全生产的工作状态。即：无论管理是严是松、监督是强是弱、环境是优是劣，单独工作，还是群体作业，都能自觉采取自我保护措施。

       (2)实现自主保安要做到五个必须：必须牢固树立安全第一、生产第二的思想；必须不断加强安全、业务知识学习；必须不断加强业务技能训练；必须按章作业、按规程施工、按程序操作；必须自觉服从安全管理、接受监督。

       (3)自主保安的目的是做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害。实现个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、全矿无伤亡的目标。

1．2  培养员工自主保安意识是避免零星事故的关键

       随着国有煤炭企业新技术、新装备的不断应用及安全管理精细化、制度化建设的不断深入，安全环境得到优化，物的不安全因素基本消除，完全可以避免大的安全事故。但零星事故仍然制约着企业的安全发展。分析各单位近几年来发生的安全伤亡事故、重伤事故，绝大多数是因为员工本身自主保安意识差、凭经验、闯大胆、投机取巧、违章作业造成的。

1．3  培养员工自主保安意识是和谐矿区建设的必然要求

       和谐矿区建设的首要任务事关企业发展、家庭幸福、矿区稳定，坚持安全发展观，努力实现企业的安全发展、快速发展是最终的目标。培养员工的自主保安意识，可以减少人的不安全行为，实现自身安全，为保证家庭幸福和谐创造条件。使企业不受安全事故的影响，为保证企业发展的和谐奠定基础，提升企业的形象，保证有一个良好的环境。

2   培养员工自主保安意识的主要手段

2．1  教育引导

       (1)抓好警示教育。通过一些典型案例，或本单位、班组、个人因自主保安造成的事故，通过宣传牌板、电视、宣传站、井上下安全宣传长廊等多种载体，让职工从思想上有一个警示。

       (2)抓好典型教育。选树在自主保安上正反两方面的典型人物，让他们讲自己的经验、教训，增强教育的效果。

       (3)抓好亲情教育。通过家属协管会组织职工家属到基层区队为职工送温暖、送祝福，在区队学习室张贴全家福、妻子或儿子的祝福语。为住单身的职工送安全信等多种形式进行教育，增强职工的自主保安意识。

2．2  业务培训  

       (1)抓好日常学习。利用每天的班前会加强安全业务学习，针对本单位现场的特点，学习如何应对现场安全问题。创新形式，实行分时分工种学习，增强学习的针对性。

       (2)抓好脱产培训。对井下员工要实行定期培训制度，做到持证上岗，并实行教考分离，提高培训质量。

       (3)抓好技能大赛活动。通过广泛发动、物质激励等手段，提高全体员工参与的积极性和主动性，增强每一名员工的业务技能。

2．3  强化监督

       在教育引导、业务培训，提高员工自主保安的意识、能力的前提下，还必须通过有效的监督，来保证每一名员工在实际工作中的自主保安。要充分发挥区队管理和专监、群监的作用，对待自主保安意识差、出现违章的现象，要坚决予以制止，并按有关规定进行处罚。

3   培养员工自主保安意识应把握的几个问题

3．1  必须提炼一套具有本单位特色的核心安全理念

       培养员工的自主保安意识，应当根据煤矿工人文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接受的核心安全文化理念，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体员工对核心安全理念的认识，达到提高全员自主保安意识的目的。

3．2必须做到持之以恒

        自主保安意识的培养需要通过长期、艰苦的努力才能达到。在监督检查方面，需要持之以恒地抓，才能起到好的作用。

3．3  必须做到齐抓共管

      培养员工的自主保安意识，不能只靠政工部门、党支部书记说服教育，也不能靠群监部门搞活动，更不能只靠行政处罚来解决。而需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。因此，它需要党政工团齐抓共管，需要全矿上下的共同努力，需要每一名职工、家属的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体员工的自主保安意识，形成安全生产坚不可摧的防线。

作者简介  尹承东(1962一)，男，毕业于中央党校经济管理专业，大学文化，高级政工师，现任新矿集团党委委员、孙村煤矿党委书记。